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真的,决定职场高度的,从来都不是你的能力,而是人品!

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发表于 2019-11-21 14:59:45 | 显示全部楼层 |阅读模式
真的,决定职场高度的,从来都不是你的能力,而是人品!
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孔子说“子欲为事,先为人圣”,做事先做人,这是亘古不变的真理。在职场上,一个人不管能力多强,如果人品不过关,即使之前凭借聪明走的多快,最后都会因为人品把自己的前程堵在小胡同里,变得无路可走。人品,决定的是一个人在职场上的高度。
1 人品差的人
从来都不受欢迎
在职场中,人品差劲的人往往暴露在小细节当中。
看过网上的一段吐槽,一名男士和公司一名女同事一起去吃中午饭,各吃了15块钱的快餐。结账的时候女同事没有带手机,于是这名男同事先帮忙结账,正好扫到了13块钱的红包。吃饭总共30块钱,实际支付了17块钱。
男同事本来也不在意,同事之前你来我往的吃个饭也是正常的,可是没想到下午上班的时候却收到女同事转账2块钱,注明是中午饭钱。
他很是无奈,要是不给也就算了,偏偏还转过来2块钱,合着要是扫了16块钱,还要倒给她一块钱不成!
在职场中我们总是在强调人脉,但是人品差的人却为了一些眼前的蝇头小利,就轻易暴露了自己的人品。对于这样的人,我们都会选择敬而远之。
人品差,其实就是在切断自己的人脉,让自己的路越走越窄!
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2 老板更愿意培养的是人品好的人
对于老板来说,人品才是衡量一个员工是否值得培养的标准。
曾经看过一档电视求职节目,求职者的简历十分优秀,举手投足表现的落落大方,对老板们的面试问题也回答的有理有据。当时台上很多老板的欣赏之意溢于言表。可是接下来,当求职者讲述了一个自己十分得意的销售案例之后,在场所有的老板都灭了灯。
求职者说,他曾经成功的说服一个工资只有2000块钱的工人,给自己的儿子买了一套售价5000多块钱的课程。
不可否认,求职者的销售能力的确很强,能够成功游说一个节俭的工人拿出他工资将近3倍的钱来购买课程。但是他却利用工人的爱子之心,给他推销超过他经济负担能力很多的课程,这样做真的很不人道。
虽然很多时候职场上都在强调能力,而非人品。但是一旦人品出了问题的时候,便会超越能力成为决定这个人能否被录用的唯一标准。
能力强但人品差的员工,对领导老板来说无疑就是一刻地雷,时刻要忌惮着,索性不如不用。
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3 人品越好,人生的路才能走的越稳
你若盛开,清风自来,好人品自带吸引力。
古天乐被网友开玩笑称为“只有太阳才能黑得了的人”。他自出道以来,拍了很多经典,也接了不少烂片。但是在大众的眼中,他依然是一个品德高尚,值得人尊重的演艺人。
古天乐每年正月初三,都会和与他一起拍摄《神雕侠侣》中扮演裘千尺的老艺人罗兰一起吃饭。因为罗兰终身未婚,是一个独居的老人,于是古天乐每年都会抽出一天和罗兰一起吃饭。除此之外,他还十分照顾香港演艺界的一些老艺人。
2018年,古天乐成为新一期的香港演艺人协会的会长。心中有大仁大爱,自然受人尊敬。古天乐印证了一句话:皮囊撑不起一生的好运,人品才是最佳通行证。
好人品自带吸引力,人品够好,职位、机遇和幸运才会对你多加关照。
史蒂芬柯维出的一本书《人品》中指出,如果一个人家庭不幸福,工作不顺利,前途不光明,那一定是人品不够好,就好像银行账户里没有足够的存款为幸福生活买单一样。
所以无论是人生中,还是职场上请时刻保护好自己的人品,它才是你前进路上最珍贵的东西!


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