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发表于 2019-11-15 09:47:20 | 显示全部楼层 |阅读模式


我们处于职场江湖飘,尤其是普通上班一族的朋友,其实在整个职场中处于弱势地位,没办法一直掌控去留问题。

比如说,某大学同学在毕业后的三年内经历了OVO司,而这些公司都没能挺过两年,短的甚至在此同学还未转正就倒闭了。怨天尤人于事无补,收拾好心情继续找工作。

比如说,新入职公司推崇加班文化、学习华为狼族精神,但给到员工的就是大饼,怕是吃不下去。于是乎不得不辞职。

比如说,遇到奇葩领导,动不动让我去接送小孩,动不动胡乱发脾气,或者时不时找着小谢给我穿。如此更是待不了太久,一张辞职单立马就走了。

部门朋友经济压力大,能够选择骑驴找马,而也有不少性情中的朋友直接裸辞,那么就会出现求职空档期,而面试中一定会问到的。




既然如此,该如何回答呢?有几个解释的方向供大家学习。家里突然有事,花费了一个月时间处理家庭问题。

每个人都有家庭的,不仅仅是小家,还有老家,或多或少会出现各种大小问题,花了一个多月时间也是情理之中的事情。父母身体不适,回家照顾了一段时间。

随着父母年老,身体机能衰退,多多少少会有点小问题,而平时工作地离家远在千里之外,此时此刻花了一段时间照顾父母,确实需要。上家公司辞职后,把身体调养好了再找工作。

毕业之后一直兢兢业业上班,后来发现身体没有之前好了,上次辞职后,就花了一两个月时间好好调养身体,如今身体恢复了,更加能够为公司努力奋斗了——面试官最爱的回答。




虽然拿了几份offer,但一直没有心仪的公司。

向面试官表示,不是个人能力不行,也不是公司不要你,而是自己选择了宁缺毋滥,想找一份各方面都心仪的公司。第一可以告诉面试官,手里已经有好几份offer了,向他们施压;第二可以侧面表示对方是自己比较心仪的公司。

其实,空档期的理由都很好写,在简历中简简单单描述清楚就好,毕竟简历重要部门是以往的工作经历和项目经历,不需要花太多问题阐述其他内容。

而在面试过程就可以好好谈一谈了,毕竟面试需要搞定面试官。

就说这么多吧,希望对各位求职路上的朋友有所帮助!


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